为进一步深化“创文明单位，建和谐系统”主题实践活动，推进党风廉政建设，福建省漳浦县食品药品监督管理局坚持每年年终向药品监管相对人开展述职述廉活动，有力地推进了述职述廉行为的规范化、经常化、制度化。

一是召开述职述廉座谈会。邀请全县30多名药品生产、经营、使用单位代表参加座谈会，局领导代表全体干部职工向监管相对人述职述廉，内容包括履行法定职责、完成监管工作任务、执行药品监管重点环节主办人员述廉制度、政风行风建设以及治理商业贿赂等勤政廉政情况，主动请监管对象提建议和意见，点评药品监管工作中存在的不足和问题，做到点评零距离。

二是开展勤政廉政问卷调查。将述职述廉内容寄发给全县涉药单位，并分发勤政廉政调查问卷400多份。从文明执法、法规普及宣传、促进医药企业发展等方面深入开展调查测评，广泛征求监管对象对药监部门工作的意见，听取监管对象合理化建议，认真查找差距，积极改进。

三是抓好整改反馈。对述职述廉座谈会和问卷调查收集的各种意见进行疏理，归纳出合理化建议和存在不足，属于全局的问题，由局班子制定整改措施；属于具体岗位的问题，及时反馈到各监管岗位，督促制定措施，限期落实整改，并及时将整改方案和整改情况通过“漳浦药讯”和局网站反馈给监管相对人，做到有错必纠，有漏即补。

该局向监管相对人述职述廉制度实行3年来，与监管对象形成良性互动关系，取得良好成效。3年来共听取合理化建议16条，制定并落实整改措施12项，有效有效扩大监管对象对药品监管的知情权、监督权和参与权，从而提高监管部门依法行政水平和服务水平。