医院本是“白衣天使”聚集之地，是广施仁术治病救人之所。但不知自何时始，医院竟变成了“危险地带”。先前有深圳一家医院“佩戴钢盔上班”，上个月又有福建武夷山市多家医院请来民警“看家”。

对此，卫生部新闻发言人终于“表态”。他认为，聘请警务人员指导医疗机构开展综合 治理和安全保卫工作，是地方工作的经验，也是“平安医院”创建活动中的一条重要措施(新华社5月10日报道)。

“职业医闹”浑水摸鱼现象，无可否认；医托、号贩子扰乱正常就医秩序，也不能视而不见。但是，笔者坚持认为：以民警“进驻”作为落实创建“平安医院”的举措，不仅治标不治本，而且就“治疗”医患关系不和谐痼疾而言，似乎是用错了药。

首先，民警任职医院是否越权、是否合法，已引起很多人的质疑。即使抛开这些不论，单就效果而言，在医患关系依然紧张，医疗纠纷化解乏术的情况下，医院匆忙请来民警“助阵”，恐怕会适得其反。“民警保护医院，谁来保护患者”的疑问，就是证明。 

“医闹”“医托”当然要严打，但归根结底它们都是不合理的医疗体制生出的“怪胎”。对此，卫生部发言人也承认，打击“医闹”不是建设“平安医院”的全部。“平安医院”的建设主体是医疗机构。 

医疗机构首先应该考虑的，是如何构建和谐的医患关系，而不是互相“防范”。要达成医患和谐，除了仰仗医生的职业道德，更重要的是要有科学的管理制度，明确医患双方的权利和责任；对于可能出现的医疗事故，有权威中立的鉴定机构，有完备的医疗责任保险。而这些，已不是医疗机构力所能及，有赖于卫生主管部门的立法和制度安排。

笔者还有一个疑惑：医者古已有之，而“医闹”则确乎是“新生事物”，何以从前不见“医闹”？何以古今中外除了战地医院，罕有警察长驻医院？对此，卫生管理部门和各家医院，不能不深思。