本报讯(记者刘欢)"医德评价体系缺乏患者的评价。""如果仅从医院内部进行考核，恐怕很难奏效。"昨天，卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》一经出台，便遭到广大患者的纷纷质疑。

记者在采访中了解到，《指导意见》中有关自我、科室、单位评价的医德考评办法是人们质疑的焦点。

"参与评价的都是医院内部的人，这就好比自己评价自己，最终的结果很难令人信服。"市民张先生说，"应该引入评价监督机制，至少也该让患者来参与考评。"

外企职工李先生则认为，建立医德档案的出发点是好的，但实施起来太难了。考核的依据是什么、谁来考核、是否能做到客观公正都很难说。

"这种考核除了给医务人员增加负担外，基本上形同虚设。"从事护士工作的林女士说，"我自己反正不会给自己评得差，科室里谁又好意思给同事评差了呢？医院机关都不了解每个人具体情况，还不是科室什么意见，医院只管签同意。"

截至昨天18时，某网上关于"你认为建立考评制度是否能改善医德医风？"的问卷调查共有6111人参与，其中有3540选择"不能"，占总人数的57.98％；有1347选择"不好说"，占总人数的22.06％；有1219人选择"能"，占总人数的19.96％。

该《指导意见》规定，全国各级、各类医疗机构中的医务人员要建立医德档案，并进行年度考评，考核结果要进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂钩。考评工作分为自我评价、科室评价、单位评价三个步骤。