周二（2006年8月15日）晚，辉瑞制药(PFE)宣布，为精简公司的决策流程，副主席卡伦-卡滕(Karen Katen)将离开公司，而另一位副主席戴维-谢德拉斯(David Shedlarz)的职权将扩大。 

截至周三美东时间下午2:28，在纽约证交所上市的辉瑞股票上涨1.3%，至26.75美元。

宣布卡滕将离职的两周之前，辉瑞做出了一个让许多投资者感到吃惊的决定：任命第三副主席杰弗里-康德尔(Jeffrey Kindler)为执行长，取代即将退休的马金龙(Henry McKinnell)。

此前，行业观察家预测，卡滕或谢德拉斯将成为辉瑞执行长，因为与康德尔相比他们在辉瑞管理层中更为显眼，而且两人在1970年代就加入了公司，而康德尔在2002年才进入辉瑞。 

马金龙也是一位效力辉瑞多年的老兵，他在约35年前加盟这家知名的制药公司。在2007年2月完全退休前，马金龙将继续担任辉瑞的董事会主席。

辉瑞表示，上述人事变动的目的是“在快速变化的健保市场环境中精简公司的运营和加快决策过程”。

此前，在担任辉瑞法务总顾问的同时，康德尔还负责公司内部规定和政府法规的执行，以及政府关系和沟通工作，卡滕领导辉瑞最大的部门：人类健康部门，而谢德拉斯负责公司的金融运作，直到去年他还兼任公司财务长。

辉瑞表示，卡滕将离开公司去寻找其他的个人发展机会，但是“她在未来几个月中将在几个重要领域担任顾问并继续担任领导工作，这些领域包括辉瑞健康解决方案和辉瑞健康指导业务，以及公司的健保政策。”

辉瑞指出，卡滕的职责将由几位高级经理人分担，他们包括研发主管约翰-拉马蒂纳(John LaMattina)、全球制药业务主管伊恩-芮德(Ian Read)、首席医疗官乔-费申科(Joe Feczko)、人力资源主管西尔维亚-蒙特罗(Sylvia Montero)、公司新近任命的法务总顾问艾伦-沃克斯曼(Allen Waxman)和公共事务及政策领导人里奇-巴格尔(Rich Bagger)。上述六人和康德尔、谢德拉斯将组成辉瑞新的最高领导团队。

辉瑞称，谢德拉斯新增的工作包括负责全球制造、全球战略规画、特许和商业开发及技术等。

康德尔在一份声明中写道，谢德拉斯将是“我最重要的副手”。 

对分析师来说，卡滕的离职并不是一个意外。今年七月许多市场人士曾预计，如果不能成为辉瑞的最高领导人，卡滕或谢德拉斯将离开公司。这两人在制药业都拥有很高声誉。

美林证券的分析师表示，与卡滕相比，谢德拉斯可能更关注成本，因为他曾任公司财务长。

美林分析师戴维-芮辛格(David Risinger)在研究报告中写道：“我们欢迎这一消息有两个主要的理由：1)康德尔需要一个非常强大的和富有经验的制药业经理人团队的支持和建议，2)我们认为谢德拉斯更关注成本，与卡滕相比，他更有可能给公司带来更大的变化。”

这位分析师还称：“辉瑞可能希望公司在新领导层的领导下能产生更高的效率。”