为了进一步提高产品质量控制水平，近期山东新华制药股份有限公司将竞争淘汰机制引入了质量控制领域。

作为具有65年发展历史的企业，新华制药的产品以质量优良获得社会的认同。公司质量过硬与公司实施的全过程质量控制密不可分。除了质量保证部和质量检验部负责公司原料和产品的质量分析与质量控制外，在新华制药的每个生产单位都有专门的分析岗位和分析人员，负责对产品生产过程中每一环节的质量情况进行分析和监控。为了进一步提高公司生产全过程的质量控制水平，公司制定并实施了《车间分析组及其人员管理办法》，进一步规范车间分析组及其人员管理，不断提高分析人员素质及分析工作质量。该办法中除提高了对车间分析人员的资质、培训、监督检查的要求外，还明确规定，每年底由公司组织对车间分析人员进行年终考核，根据情况按一定比例淘汰。竞争淘汰机制的引入，将大大提高新华制药车间分析人员的整体素质，进一步增强公司的质量控制能力，确保公司产品质量的稳定和持续提高。