为进一步增强员工的质量意识，规范各项工作行为，快速推进 2008年奋斗目标的实现，上海华源安徽仁济制药有限公司利用12下旬生产车间整修的机会，组织全体员工进行培训，为公司持续健康发展不断夯实基础。

  在12月27日的培训动员会上，总经理史迁同志作了重要讲话。他科学分析了国内宏观经济形势，以及企业面临的机遇和挑战，全面部署了明年的工作任务。要求员工在股份公司的坚强领导下，锐意改革，开拓进取，更新观念，增强节约意识、质量意识、法律意识和责任意识,不断提高自身的修养和技能，为公司2008年完成1.5—1.8亿元生产目标而努力奋斗。
  为组织好这次培训，公司专门成立了领导小组，制定了培训计划，严格了考核要求，并把考核结果与年终评比结合起来。培训内容涵盖了《药品生产质量管理办法》、《药品管理法》、《药品 GMP论证检查项目》及法律知识、业务知识、操作技能、规章制度和职业道德教育。培训分自学、集中培训、考试三阶段进行。在集中培训阶段，根据培训内容的不同，各部门分批、分点进行。同时 特邀县药监局驻厂监督员和公司法律顾问，分别就GMP认证检查新标准和法律知识进行了专题讲座。
  通过此次培训，加深了员工对相关医药法律法规、公司规章制度的理解和运用；增强了员工工作的压力感和责任感，督促员工主动学习新知识，掌握新技能；使员工进一步领悟到质量就是企业的生命线，只有按GMP要求去做，企业才能做大做强，员工才能拥有更好的成才环境和展示自身价值的舞台，医药经济对太和的拉动作用才能持续增强。