日前，从安徽华源医药股份有限公司药材分公司传出喜讯，该分公司2007年度销售额大幅提升，以2.3亿元的增幅提前并超额完成全年销售任务，增幅居安徽华源医药各分公司之首。

  2007年以来，药材分公司围绕“内强素质，外树形象”这一主题，积极创建学习型企业，通过各种方式，大力提高员工业务素质及业务能力水平。2007年初，该分公司就针对上年度销售工作中发现的问题，对公司的销售政策进行了一系列的调整，在人员配置上，本着“能者上、庸者下”的原则，结合销售工作中的实际情况，实行末位淘汰制，每季度淘汰一名工作业绩及服务态度综合评比最差的销售员，使服务意识、进取意识、危机意识时刻成为推动销售工作前进的动力。一年来，药材分公司不断强化服务工作，提高了对员工在文明礼貌用语、规范化服务方面的要求，加大了对客户投诉问题的处理力度，细化了客户接待、客源分配及售后服务部门的职责，并制定相关规章制度，事事责任到人。完善了工效挂勾制度，提高了员工的工作积极性。
  2007年的取得的优质成绩极大地鼓舞了药材分公司全体员工的斗志，该分公司上下正满怀信心地向更高的目标迈进。