对此，几家要求隐去姓名的广告代理公司及跨国企业的广告负责人对《IT时代周刊》透露了他们的担心。“（人事变动）短期内肯定会影响新浪的广告收入。”一家4A广告公司的人士表示，“我们更关心新浪在奥运会之前，为什么要发生如此剧烈的人事调整，特别是新浪并未事先公开申明其下一步战略方向和目标，让我们很难理解！”

显然，新浪的人事调整已经超越了广告代理商的预料。另一家广告代理公司的人士称，“奥运会是全球瞩目的体育赛事，正是各家公司投放广告的最好时段。陈彤曾经有过世界杯的实际操作经验，与张雨的销售配合非常成功，广告主非常满意。现在出现这样的人事变动问题，将对新浪是个直接打击。”

广告代理公司以及客户的担心，对新浪CEO曹国伟来说，也许超过了此前盛大收购新浪带来的风险；而对杜红来说，如何安抚销售团队，并使新浪内部和外部更加有效地沟通和执行，也可能是其职业生涯中遭遇到的最大挑战。

广告代理商与广告主的担心，对动荡中的新浪更是雪上加霜。但所幸的是，在本刊截稿时，新浪的股价并未出现大的波动，只是下跌了0.78%，而其竞争对手搜狐、腾讯却分别上涨了5.99%和4.34%，看来，市场以及投资者还未对此相关事件作出激烈的反应。

文章成文后，本刊为求公正，特意将此稿发给新浪，希望能得到回复。现将新浪公关部的回复原文摘登如下：

新浪就短信网址事件的公开声明：

北京新浪互联信息服务有限公司（以下简称新浪）与网域无界国际传媒技术（北京）有限公司（以下简称网域无界）于2006年11月15日签署了《新浪短信网址合作经营协议》，约定双方合作进行“新浪短信网址产品”的维护与销售，明确约定了双方在短信网址代理业务中的权利义务。协议执行过程中，新浪发现网域无界利用非法传销的方式招募下级代理；发布虚假广告进行招商加盟；收取各种明目的不退还费用等。为保证新浪短信网址业务的健康发展，保护各地各级代理商的利益、避免更多希望代理此项业务的代理商蒙受更大的损失，2007年7月2日，新浪发布代理商公告，终止了与网域无界签订的《合作经营协议》。随后，为了让已经与网域无界签约的代理商能够正常开展此业务的销售工作，新浪于2007年7月18日再次发布代理商公告，希望现有代理商与新浪直接达成销售代理协议，并给予启动业务的优惠措施。其后，有61家代理商与“网域无界”终止了合作，并与新浪签署了正式的“新浪短信网址”代理协议，至今仍保持良好的合作关系。另有10家代理商通过法院起诉，要求网域无界赔偿经济损失，并要求新浪承担连带责任。通过法庭审理，已有5起诉讼终结。法院判决“网域无界”承担全部责任，新浪无需承担连带责任，目前判决已经生效。

新浪就人事变动事件的声明：

1。所有关于新浪管理层内部结构调整网络传言均不属实；公司所有员工正常工作，一切正常；

2。对于网络上传言张雨是负责全国销售，事实上新浪在06年和07年上半年将销售结构调整为新浪直客和新浪渠道（包括新浪渠道、新浪媒介策略中心、商业运营中心和营销中心）。人事任命为新浪直客为张雨负责；新浪渠道销售为葛景栋负责，06-07年葛景栋职位是全国渠道及营销策略中心总经理。

3。新浪22日人力资源部邮件关于人事变动的解释：

近期，为了满足公司整体业务发展战略的需要，经公司管理层研究决定，对销售部的组织架构进行了调整。从2008年3月20日起，张雨不再担任销售总经理以及华南分公司总经理职务。同时，原华北销售总监李想已代理全国直客总经理职务，负责全国直客业务，直接向杜红汇报。此次人事变动是一次公司计划中的调整，是自2007年以来市场销售部整体战略调整的一部分，形成了新浪直客、新浪渠道、新浪媒介策略中心、商业运营中心和营销中心五大部门。人力资源部认为有必要澄清的是：张雨此前在销售部门仅负责直客工作。2005年初，杜红出任销售部总经理开始负责销售部工作，张雨当时负责销售部华北直客二部的工作。

目前，新浪执行副总裁兼总编辑陈彤赴国外考察学习已回国，工作状态正常，并没有向公司管理层提出辞职的举动。

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