6月25日国际报道 在受到数月批评后，塞梅尔下课了，杨致远重新出山执掌雅虎帅印。

但是，又出现了一个新问题：雅虎董事会也会为自己的失误付出代价吗？尽管雅虎董事会在上二周的股东年度会议上“幸免于难”，但这种情况还是可能发生的。
 
许多人认为这次股东大会是塞梅尔下课的导火索。董事会只得到了66%股东的支持。

上二周的会议可能只是雅虎重组这部大戏的第一幕。包括Institutional Shareholders Services（ISS）在内的许多有影响的组织认为，董事会重组并非是个坏主意。

在过去两年中，ISS建议塞梅尔薪酬应当与业绩挂钩。但雅虎董事会认为席梅尔值这样的薪酬。ISS执行副总裁帕特里克说，这一过程的第二部分可能是研究董事会成员的继任问题。

到底会发生什么？以及何时发生？与其它上市公司一样，雅虎很在意ISS建议。养老金基金、共有基金等机构投资者通常会按ISS的建议投票，ISS建议能够极大地影响股东的投票，尤其是在有大量机构投资者的公司中。ISS建议其客户投票反对改选雅虎的薪酬委员会。

雅虎股东、Jackson Leadership Systems总裁杰克逊认为10名股东中有7名应当被改选，3名应当留任的董事会成员是杨致远、Skyrider CEO爱德华、惠普的执行副总裁乔希。

雅虎负责公关高级主管海伦娜在一份声明中说，雅虎董事会完全忠于自己提升股东价值的使命，将与杨致远和苏珊密切合作，帮助加速公司战略的执行，巩固雅虎的领导地位。

但是，考虑到股东大会上的消极情绪，董事会可能在明年股东大会前进行自我改选。1或多名董事会成员可能卸任，杨致远可能在2008年前提名新人选。

雅虎董事会成员每年都会改选。董事会的改变可以通过董事会成员的辞职、董事会提名来实现，也可以由董事会通过扩大其规模的章程。股东也可以通过代理战的方式提名自己的董事会成员人选。