7 月 29 日消息，随着 AI 技术在医药研发、临床诊疗、医疗管理等场景深度渗透，行业复合型人才缺口持续扩大。最新 2026 年春招数据显示，兼具人工智能技术能力与医药行业专业认知的复合型人才市场缺口率高达 38%，行业整体人才缺口规模预计达 250 万。
稀缺性也推高了岗位薪酬水平，这类 AI + 医药跨界人才薪资较传统医药、纯技术岗位高出 30%，高端成熟人才年薪普遍维持在 60 万至 100 万元区间，薪资溢价优势显著。
业内人士分析，当前医药行业数字化、智能化转型提速，单纯技术人才或传统医药从业者，已难以适配 AI 制药、智能诊疗、医疗大数据分析等新兴业务场景。兼具双重专业能力的复合型人才，成为药企、医疗科技企业争抢的核心资源，人才供给不足也成为制约医药 AI 产业化落地的关键瓶颈，后续高薪抢人、人才紧缺的行业态势或将持续。
